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研究称职业忠诚度很重爱:毕业跳槽越多收入越低

发布时间:2017-01-27 14:42:30   

    离职率别离为24%、43%。从学科门类来看,在本科学科门类中,医学类2015届本科生毕业半年内离职率最低(12%),文学同埋农学最高(均为31%)。在业生因对所在职位的薪资满意而降低了离职意愿的可能。研究显示,2015届大学毕业生毕业半年内的总体离职率为34。

麦可思研究院近日发布的一项研究显示,仅从月收入方面来看,毕业生的职业忠诚度同埋其月收入大致成正比。在2012届本科毕业生中,毕业三年内一直为1个事头工作的毕业生月收入最高,为6487元。

研究称职业忠诚度很重爱:毕业跳槽越多收入越低

研究称,工作过的事头数越多,其月收入反而越低,为5个及以上事头工作过的本科毕业生三年后月收入最低(6014元)。呢一方面可能是因为毕业生在某一职位或行业的从业时间越久,涨薪的可能性越高,另一方面也有毕业生因对所在职位的薪资满意而降低了离职意愿的可能。

研究显示,2015届大学毕业生毕业半年内的总体离职率为34%。其中,本科同埋高职高专院校2015届毕业生毕业半年内离职率别离为24%、43%。

从学科门类来看,在本科学科门类中,医学类2015届本科生毕业半年内离职率最低(12%),文学同埋农学最高(均为31%)。在高职高专专业大类中,医药卫生大类2015届高职高专生毕业半年内离职率最低(22%),艺术设计传媒大类最高(54%)。

研究发现,2015届本科同埋高职高专毕业生毕业半年内离职的人群中,有98%是主动离职,主动离职的主爱原因是“个人发展空间不敷”(本科:49%,高职高专:46%)同埋“薪资福利偏低”(本科:42%,高职高专:48%)。

研究还显示,2012届大学毕业生毕业三年内平均为2.2个事头工作过。其中本科毕业生的平均事头数为1.9个,有42%的本科毕业生三年内仅为1个事头工作过,8%有4个及以上事头。

同埋本科毕业生比拟,高职高专毕业生更换事头较频繁,其平均事头数为2.5个。仅有23%的高职高专毕业生三年内一直为1个事头工作,而事头数为4个及以上的高职高专毕业生则达到了18%。

    过的事头数越多,其月收入反而越低,为5个及以上事头工作过的本科毕业生三年后月收入最低(6014元)。呢一方面可能是因为毕业生在某一职显示,仅从月收入方面来看,毕业生的职业忠诚度同埋其月收入大致成正比。在2012届本科毕业生中,毕业三年内一直为。