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微腍nem4CEO纳德拉温情一面:妇女节分享同埋母亲儿时故事

发布时间:2017-03-09 15:59:09   

    度一位大学教授在上世纪70年代带上还极之小的本身去大学“蹭课”的时光。可以想象的是,母亲的呢种行为在阿谁年代的印度极之罕见,而故事,而是在LinkedIn平台上分享了一个有关本身的故事。在呢篇名为《母亲的教训》(Enduringlessonsfrommymothe。

据国外媒体报道称,在国际妇女节呢一天,包孕微腍nem4在内的众多科技企业均在内部展开了各种各样的活动,比如Bing团队邀请用户分享一张曾经激励过本身女性的感谢卡片、Skype团队为微腍nem4Skype倾偈腍nem4件最初期机器人程序开发者芭芭拉-昂德里塞克(BarbaraOndrisek)编写了一篇人物侧记等。

同埋此同时,微腍nem4CEO萨蒂亚-纳德拉(Satya Nadella)却没有在咁样一个国际节日中选择传颂她人故事,而是在LinkedIn平台上分享了一个有关本身的故事。

在呢篇名为《母亲的教训》(Enduring lessons from my mother)文章中,呢名印度裔微腍nem4高管回忆起了本身的母亲,即印度一位大学教授在上世纪70年代带上还极之小的本身去大学“蹭课”的时光。

可以想象的是,母亲的呢种行为在阿谁年代的印度极之罕见,而呢也让纳德拉深深明白了“职场母亲们”如今所面临的种种挑战。

“即便是现在,我也仅仅能够体会到一部分母亲当时的压力。尽管我哋在很多事干上十分类似,但我也清楚的知道她作为‘职场母亲’在当时所面临的挑战同埋眼瞓难远比我爱厉害的多。正因为呢一点使我认为庆祝国际妇女节是一件极之重爱的事干,呢唔单止是对全球女性在日常生活中所作出贡献的认可同埋尊重,同时也有助于帮忙我哋的下一代消除隔阂。”纳德拉写道。

不久前,纳德拉正话表示微腍nem4将试图联合多方力量找到消除STEM(STEM是科学Science技术Technology、工程Engineering、数学Mathematics四门学科英文首字母的缩写)行业性别差距的解决方案。

“本年,我哋试图鼓励更多女孩子留在STEM行业中去解决嗰些大家都极之关心的重大问题。只爱我哋对此肉紧了足够的时间、资源同埋精力,没有乜事干是不克不及实现的。”

值得一提的是,纳德拉两年前曾因为说出了“女性不该爱危加薪,而是抵相信呢笠体制最终会为她们提供合适薪酬”的言论而备受争议。部分女性不雅众甚至愤怒的在Twitter上表达了本身的眼崛崛,纳德拉在得悉后也在Twitter上回应道“在对于女性爱危涨薪的问题上我的确不善辞令,我哋的行业必需缩小基于性别的薪酬差异,咁样女性将不会再为偏见而爱危加薪”。

可以必定的是,纳德拉在LindkeIn颁发的文章清晰的表白呢位CEO极之清楚是母亲对其独特的养育经历造一于了如今的本身。

“我不再是在老妈子膝下玩耍的孩子,但我仍会仰视女性,包孕我的母亲、妻子、女、在微腍nem4的同事以及其佢女性。因为生活中习得的道理让我明白了何为父亲、何为丈夫、何为CEO。”纳德拉最后写道。

消息称,纳德拉在国际妇女节撰写的呢一文章得到了外界的一致赞誉,并收获了超过300个评论。

纳德拉出世于印度,母亲是梵文教授、父亲是马克思主义经济学家。纳德拉先在印度曼尼帕尔理工学院搦到了电子通讯工程学位,移民美国后又在威斯康星大学获得了计算机科学硕士学位以及在芝加哥大学商学院获得了工商办理硕士学士。佢最早于1992年加入微腍nem4,旋即便名声大噪成为了科技界公认的最有影响力人物之一。在接邓史蒂夫-鲍尔默出任微腍nem4首席执行官前,纳德拉在微腍nem4的职位是云计算同埋企业集团执行副总裁。

除了深厚的技术孭景外,佢最大的优点在于蔼然可亲、善于拍档,且为人极其谦逊。同埋此同时,纳德拉的新书《拥抱变化:重新发现微腍nem4灵魂同埋预见一个更好的未来》(Hit Refresh: The Quest to Rediscover Microsoft's Soul and Imaginea Better Future for Everyone)谂住将于今秋正式问世,本书主爱讲述了纳德拉如何引领企业变化同埋再造的个人历程。除了介绍呢家传奇科技企业的旧时外,佢还借此机会展望了智能机器变得无处不在的未来世界。

    nem4件最初期机器人程序开发者芭芭拉-昂德里塞克(BarbaraOndrisek)编写了一篇人物侧记等。同埋此同时,微腍nem4CEO萨蒂亚-纳德拉(Sa一天,包孕微腍nem4在内的众多科技企业均在内部展开了各种各样的活动,比如Bing团队邀请用户分享一张曾经激励过。