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指责无按照?谷歌否认公司存在性别薪资歧视

发布时间:2017-04-11 23:13:41   

    、奖金同埋股本)。性别因素不在参考因素之内。”“计算薪酬的分析师无法得到员工的性别数据。不外在有合理理由的情况下,员工的经理明显低于男性。Naughton在博文中表示,公司对呢一指责感到食惊。“每年,我哋都会按照职位、工作水平、工作地点。

4月11日消息据CNBC报道,谷歌对男女同工不同酬的指控进行了辩驳。

谷歌人事部副总裁Eileen Naughton在周二颁发博文,强调科技巨头致力于用“科学以及强大的”年度分析来得出公平的员工薪酬。去年的薪酬衡量标准包孕职位、工作水平、工作地点同埋绩效评级,但并不包含性别同埋种族。

美国劳工部(DOL)在此前有证据显示谷歌公司“有系统地实施性别薪酬悬殊制”。男女员工同工不同酬,女员工收入明显低于男性。

Naughton在博文中表示,公司对呢一指责感到食惊。

“每年,我哋都会按照职位、工作水平、工作地点以及新近的业绩评级来得出每位员工的薪酬(包孕基本工资、奖金同埋股本)。性别因素不在参考因素之内。”

“计算薪酬的分析师无法得到员工的性别数据。不外在有合理理由的情况下,员工的经理有权酌情调整建议的薪酬金额。”

在呢之后,谷歌公司还会使用模型来确保男女员工在收入上不存在明显差异。

美国劳工部于2016年9月发起对Google的攻势,并在本年1月份提起诉讼,希望获得谷歌公司的薪酬数据。不外Naughton称并不存在所谓的歧视数据。

“我哋的分析给予我哋信心,谷歌不存在性别薪酬差异。”并表示谷歌的薪酬计算方法对嗰些想爱测试本身公司薪酬平等性的企业开挤。

    酬衡量标准包孕职位、工作水平、工作地点同埋绩效评级,但并不包含性别同埋种族。美国劳工部(DOL)在此前有证据显示谷歌公司“有系统女同工不同酬的指控进行了辩驳。谷歌人事部副总裁EileenNaughton在周二颁发博文,强调科技巨头致力于用“科学。